公司全称: 迅达（中国）电梯有限公司 常用公司名: 迅达（中国）电梯有限公司 公司性质: 外商独资 公司规模: 1000-9999人 成立时间: 1980/7/5 公司地点: 上海市 公司介绍： 迅达集团于1874年成立于瑞士，是全球领先的电梯、自动扶梯及相关服务的提供商。其具有创新性的、环保的访问和动线管理系统对于城市的交通作出了重要的贡献。
每天，全球有超过十亿人次使用迅达的移动解决方案。迅达的成功，离不开来自100多个国家54,000多名员工的辛勤付出。
关于迅达中国：
迅达于1980年进入中国，成立了中国第一家工业性合资企业，并于2006年完成独资化，目前迅达中国为瑞士迅达集团全资子公司。在服务中国的30多年时间里，迅达中国持续不懈地满足广大客户群体的需求，以优质的产品和服务为中国的高层地标、商业地产、公共交通等建筑做出了贡献；同时迅达也致力于对中国的员工、服务、制造和研发等各方面的进一步投资。如今迅达在中国拥有约100个分支机构，覆盖中国主要城市。2014年5月，位于上海嘉定的全球扶梯新工厂正式投产，见证了瑞士迅达进一步扎根中国、立足长远的意愿。 迅达中国大事记：
1980 中国迅达电梯有限公司成立，成为中国第一家工业合资企业
1988 中国成立第二家合资公司——苏州迅达电梯有限公司
1995 瑞士迅达完成了对中国迅达电梯有限公司的增资控股
1998 第二个独资企业——亚太地区培训中心在上海成立
1998 第三个独资企业——苏州电子工厂成立
1999 亚太研发中心在上海成立
2001 迅达（中国）电梯有限公司成为独资公司
2002 迅达（中国）电梯有限公司总部搬至上海
2005 亚太地区最大的自动扶梯总装流水线在上海投入运行
2005 亚太地区最大的电梯制造厂在苏州投入使用
2006 苏州迅达电梯有限公司成为独资公司
2007 迅达中国自动扶梯和自动人行道生产突破2万台
2008 迅达中国成为北京奥运场馆及配套设施最大扶梯供应商
2008 迅达中国第三次荣膺中国杰出雇主
2010 迅达中国成为2010年上海世博会最大扶梯供应商
2013 连续三年被评为“福布斯全球创新企业百强企业”
2014 迅达集团最大生产基地嘉定扶梯新厂开业
招聘岗位：迅达管理培训生（SMART） 职位描述： 作为迅达中国人才发展加速项目，管理培训生（SMART）项目旨在吸引高潜力人才，并为其提供循序渐进的培训课程、全程个性化的辅导与支持、系统化的岗位轮换，以帮助这些人才在三年内迅速成长为行业精英，达成职业梦想。SMART项目包含四个阶段，全程经过精心设计，配备职业导师答疑解惑。考核成功的培训生将经过双向选择，有机会成为迅达中国分公司经理，项目经理或销售办公室经理。
第一阶段：启程—迅达初印象
6个月系统培训，配备小伙伴
掌握迅达文化、组织架构与业务流程 第二阶段：扬帆—培养业务能力与领导力
12个月轮岗，配备职业导师，完成所分配的任务、小组作业、自我领导力课程与实践身临其境，掌握业务知识与管理技能 第三阶段: 试航—提高业务能力与领导力
6个月轮岗，配备导师，持续轮岗、培训、辅导、小组作业与深度在岗实践 深度参与，深化业务知识与管理技能 第四阶段: 领航—成为合格的一线经理
12个月定岗实践，配备导师 真正担负起管理责任，领导项目与人员 职位要求： 1.研究生或以上学历，机械、电气、自动化等理工科相关专业；
2.3年以内工作经历及应届生均可；
3.优秀的中英文沟通能力；
4.善于协调并解决各种问题与挑战；
5.较强的分析能力与概念化思考能力；
6.自我驱动，灵活度高，能接受新鲜事物，学习能力强，适应能力强；
7.很强的成就动机与团队合作精神，注重细节，富有耐心与强烈的责任感；
8.吃苦耐劳，抗压能力强，能适应多任务与高强度工作环境；
9.在工作地点上具有灵活性，愿意扎根发展中的城市。（工作地点全国可选） 同等条件下，拥有海外留学或实习经历的申请者在将更具竞争力。 | 
