珠海凌达压缩机有限公司2022届毕业生招聘简章

发布时间:2022-04-20作者:吕志斌设置

一、公司简介

珠海凌达压缩机有限公司始建于1985年,是一家集研发、生产、销售、服务于一体的空调压缩机专业生产企业,同时也是我国家用空调压缩机行业较早且少有的具有规模化、专业化的民族企业,2004年成为珠海格力电器股份有限公司全资控股子公司,年产能6000万台,全球市场占有率约30%,现已成为中国空调压缩机行业内发展历史较长、生产规模较大、成长性较好的企业。

公司现有员工7000多人(含子分公司),其中有1000多名技术管理人员和600多名研发人员。在国内建有5个生产基地,分别坐落于珠海、合肥、郑州、武汉、重庆。同时在华东、华南、西南等地区设有办事处,实现了产销研深度融合服务市场。公司目前累计申请受理专利2413项,专利授权1633项,发明专利246项。公司近三年来获得国家、省市区级荣誉近60项,包括全国质量标杆、中国轻工业百强企业、中国冷暖智造极智奖、国家知识产权示范企业、广东省诚信示范企业等 2019年荣获“全国质量奖”。

二、2022届校园招聘计划

1、招聘对象:2022届应届毕业生

2、岗位信息:

岗位类别

岗位方向

相关专业



工艺技术

机械类、材料类等相关专业

设备技术

机械类、弱电类、电气工程及自动化、自动化等相关专业

自动化技术

机械类、电气工程及自动化、自动化等相关专业

质量技术

高分子材料与工程、制冷暖通类、测控技术与仪器,电子科学技术等相关专业

技术支持

焊接、过控、制冷类等相关专业

硕士专岗

噪声振动方向等相关专业

计算机类

软件设计、程序开发、OT技术

信息与计算科学、物联网、软件工程,计算机类等相关专业



安全管理

安全工程相关专业

财务管理

会计、财务管理相关专业

生产管理

工业工程、物流管理、机械类相关专业

采购管理

物流管理相关专业

经营管理

市场营销类、日语专业等相关专业

实习生

2022届、2023届应届本科生

3、工作地点:广东省珠海市

三、成长发展在凌达

1、职业培养

在职业发展方面,公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径,并提供内部竞聘上岗、竞聘转岗的发展通道;

在人才培养方面,为应届毕业生提供“6+1+3”人才培养计划,6个月“菁英训练营”助力角色转换,1年提升期提高专业能力,3年成长期促进职业发展。

2、薪资福利

1)入职3个月加薪1000元,应届生三年每年进行调薪;

2)五险一金、餐费补贴、高温补贴、住房补贴、交通补贴、工会活动、定期体检;

3)业绩奖金、绩效奖金、政府补贴、年终奖、带薪年假等。

3、人事服务

公司具有人事档案管理权,可免费托管大学生人事档案并接收党组织关系;

公司可为大学生提供解决落户珠海经济特区的户口事宜。

四、加入我们

1、应聘流程

简历投递——初步面试——综合/专业面试——OFFER发放——签约说明

2、简历投递

【线下投递】宣讲会现场直接投递简历;

【线上投递】

①PC端:http://landazp.zhaopin.com/,点击“校招岗位”,进入申请填写个人投递信息;

②手机端:

 


【邮箱投递】

投递个人简历至邮箱:landazp@163.com

邮件标题命名:姓名+毕业学校+专业+意向岗位名称

附件简历命名:姓名+毕业学校+专业+意向岗位名称

五、联系咨询

蒋先生 15626131829(微信同号)

陈小姐 16626270776(微信同号)


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